Faire le Scan
Lucidité sous pression · Leadership décisif

Vos décisions sont-elles aussi fiables sous pression qu’à froid ?

Une acquisition se complique. Un conflit s’installe.
La croissance accélère. Les décisions s’empilent.

J’accompagne des dirigeants rompus à la pression, quand elle dépasse ce qu’ils absorbaient jusque-là sans perdre en justesse.

Diagnostic et accompagnement individuel, étendus à l’équipe de direction lorsque la situation le demande, pour restaurer le recul, le discernement, la capacité à trancher et à faire adhérer.

Faire mon Scan du Dirigeant
12 questions. Environ 3 minutes. Un premier repère personnel.
Découvrir le Diagnostic
Bosko Dmitrovic, Éclaireur de dirigeants

Vous reconnaissez peut-être ces situations

1 Sous pression, vous pouvez accélérer avant d’avoir vérifié si la situation l’exige vraiment.
2 Certaines situations vous paraissent urgentes surtout parce qu’elles génèrent beaucoup de tension.
3 Face à une objection franche, vous défendez votre lecture avant d’avoir vérifié que vous l’avez comprise.
4 Vous revenez plusieurs fois sur une décision que vous pensiez avoir prise.

Ces situations ne disent pas que vous ne savez plus décider. Elles indiquent qu’une partie de votre capacité habituelle peut devenir moins accessible lorsque la pression augmente.
Autrement dit, une part de votre système de décision fonctionne déjà à crédit.

Votre entreprise est auditée. Vous auditez vos comptes. Vous auditez vos processus.
Mais l’état depuis lequel vous prenez vos décisions les plus lourdes, lui, ne l’est presque jamais.
C’est l’objet du Diagnostic.

Qu’est-ce qui vous avertit que votre jugement devient moins fiable, avant que les chiffres ne le révèlent ?
La qualité d’une décision ne dépend pas seulement des informations disponibles. Elle dépend aussi de l’état depuis lequel vous les examinez, les hiérarchisez et les arbitrez.

30 ans et plus

Au contact d’équipes dirigeantes et d’organisations complexes.

Plusieurs centaines

De décideurs côtoyés ou accompagnés depuis plus de dix ans.

Des contextes très différents

Grands groupes internationaux, PME et structures entrepreneuriales.

Des dirigeants issus d’environnements tels que L’Oréal, GSK, Sanofi, Cytiva, Takeda, BD, GE HealthCare, Lonza ou Novartis.

Le chemin le plus simple pour commencer

1
Le Scan

Repérer la dimension qui semble devenir la moins stable lorsque la pression monte. 12 questions, environ 3 minutes, en ligne.

2
Le Diagnostic

Comprendre dans quelles situations elle se fragilise, à partir de quel seuil et avec quelles conséquences. 90 à 120 minutes.

3
L’Accompagnement

Restaurer ce qui doit l’être, puis développer la capacité à mieux arbitrer et à faire décider au bon niveau. Proposé uniquement lorsqu’il répond à un besoin clairement identifié.

Où en êtes-vous de votre fonctionnement sous pression ?
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12 questions. Environ 3 minutes.